节轻重，进行批评教育，直至纪律处分。
第二十五条 妇幼卫生人员的保健津贴，按照卫生部、财政部、国家劳动总局
１９８１年下发的（８１）卫人字第１９４号文件《医疗卫生津贴试行办法》和《
关于医疗卫生津贴问题的补充通知》规定执行。妇幼卫生人员的防护用品，按卫生
部（８０）卫人字第４５０号文件精神解决。妇幼卫生人员经常外出工作，应当配
备必要的车辆。
第二十六条 妇幼保健院、所的基本建设，业务经费，装备等纳入卫生事业发
展规划。应有开展妇幼保健工作的业务用房：保健门诊、实验室、资料室、培训班
教室、职工宿舍和食堂等房屋，配备开展工作所需要的仪器、设备等。
第二十七条 集体所有制妇幼保健机构的人员工资、福利待遇、退休退职办法
，由各省、自治区、直辖市参照国家有关规定执行。
第二十八条 为保证妇幼卫生工作正常发展，随着国民经济发展和卫生事业费
的增加，妇幼卫生经费应在目前只占３—５％的情况下，逐步增加到１０％左右，
各地对用于妇幼卫生的经费和基建投资应积极予以安排。
妇幼保健所经费管理实行“预算包干”。妇幼保健院内保健部分，亦实行“预
算包干”，临床部分按医院经费管理，实行“全额管理，定额补助，节余留用”。
妇幼保健经费要专款专用，保证保健工作的必需经费。
第二十九条 老、少、边、山、牧区由于妇幼卫生工作基础薄弱，条件较差，
对这些地方应重点予以扶持，加快其发展过程。 |
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