2、抓审限，提高审判效率。一是增强干警效率观念，依法尽量采取简便、快捷、灵活的办案方式，提高诉讼效率，节约诉讼成本，减少群众讼累。二是加强对立案和开庭的统一管理，所有案件均由立案庭统一审查立案，统一排期开庭并进行公示，防止案件久拖不审。三是不定期地对案件流程管理进行抽查，促进案件承办人及时在法定期限内结案，防止案件久拖不决，超期审理。
四、注重学习，强化教育，提高队伍整体素质
几年来，我院采取有力措施，纪检、政工等职能部门齐抓共管，努力打造一支高素质的法官队伍。
1、抓好思想教育。根据形势任务和上级安排，我院先后开展了“三个代表”重要思想学习教育活动、“回顾过去，开拓未来”教育活动、“规范执法行为，促进司法公正”专
项整改和“星级创优”、保持共产党员先进性教育活动。同时有针对性地开展宗旨、理想、职业道德、党风廉政等教育，有效提高了干警的政治素质，全院上下形成了想事、谋事、干事的良好氛围。
2、加强教育培训和岗位练兵。选调54人（次）参加上级法院和其他部门组织的政治、业务培训，参训人员回院后，均安排在干警会上传达授课。组织11名干警参加“专升本”学历教育。注重岗位练兵，开展庭审观摩，组织干警学习电脑基本知识和操作规程。此外，还组织干警先后到江西玉山、广丰县，山东青岛、逢莱市等人民法院学习取经，增长了知识，开拓了视野。
3、实行竞争上岗和双向选择。改革选人用人办法，引入竞争激励机制。2005年，我院将部分中层干部职位实行竞争上岗，同时部门负责人与干警实行双向选择，形成能者上、庸者下、劣者汰的用人机制，激发了干警勤奋学习、努力工作的自觉性。
4、认真开展调研、信息、宣传工作。鼓励干警撰写法学理论文章和信息、宣传稿件，指导审判实践，宣传法院工作。几年来，有54篇调研文章、232条信息和117篇宣传文章被国家级、省市级报刊采用，同时每年组织一次审判理
论研讨会，组织筛选论文参加上级法院举办的学术讨论会，有效提高了干警的法学理论水平和司法水平。
通过上述举措，提高了队伍的整体素质，促进了工作的开展，涌现了一批先进集体和个人。1人荣立三等功，2个庭室评为全省法院系统先进集体，3个庭室评为全市法院系统先进集体，14人次评为省市县先进个人。
五、创造条件，打牢基础，保障工作顺利进行
为促进工作顺利进行，我院努力克服困难，积极发挥主观能动性，抓住经费、装备和环境三大要素，努力夯实物质基础，不断改善办案条件。
1、经费得到合理使用。实行经费收缴脱钩、票款分离、财务一支笔和会计统一核算制度，严格财务审批，紧缩开支，杜绝浪费，把有限的经费用在解决最迫切的问题上。对办公用品实行定点采购和政府采购，增强采购活动的透明度和廉洁性。
2、办公办案条件得到改善。添置了办案车辆和警务装备，提高了办案效率。挤出资金兴建了良坊法庭，对院机关进行了改装修缮，配置了一批电脑、打印机等现代化办公设备，办公办案条件明显改观。
在看到成绩的同时，我们也清醒地看到了问题和困难，主要有：一是队伍素质有待进一步提高，纪律不严、作风不实、司法不公的现象仍然存在，影响了法院形象；二是“执行难”问题尚未根本缓解，执行方法有待进一步改进，执行力度有待进一步加强；三是经费仍然紧缺，办案装备落后，尤其是法庭和审判庭建设居全市、全省落后状态，影响了我院工作的开展。这些问题和困难，需要我们在今后的工作中认真研究，切实加以解决和克服。
各位代表：几年来，我院各项工作取得了较好的成绩，这些成绩的取得，是我们全院干警团结奋斗，顽强拼搏的结果，更是县委、人大、政府、政协和社会各界关心、支持的结果。在此，让我代表莲花县人民法院全体干警向所有关心、支持法院工作的党政领导、人大代表、政协委员和广大人民群众表示衷心的感谢！ |
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