选派干部在帮扶工作期间与原单位工作脱钩，其行政关系和工资关系不变，享受原单位的工资、福利等待遇。
四、选派优秀年轻干部到企业帮扶工作的具体要求
各单位党组织要站在推动地方经济发展，关心培养年轻干部的高度，以对党和人民事业高度负责的态度，认真做好推荐选拔工作。要顾全大局，严把标准，切实把符合条件的年轻干部推荐上来，为年轻干部全方位成长创造良好环境，为民营企业发展添砖加瓦，使其更好更快发展，从而进一步推动莲花经济发展。
有推荐对象的，于2007年4月10日前上报《优秀年轻干部到企业帮扶工作登记表》。凡被确定选派的干部，必须按规定时间报到（报到时间另行通知）。在选派期间，任何单位未经县委组织部批准，不得随意抽调选派干部。
选派干部要坚守工作岗位，服从所在企业的领导，牢记“两个务必”，认真实践“三个代表”重要思想，力求为企业发展做出应有的贡献，同时使得自身得到锻炼提高；要扎实工作，热情服务，团结同志，虚心学习，廉洁守纪，争创好的工作成绩；要努力学习市场经济理论知识，尤其
要学习市场经济条件下的企业管理知识，并把它自觉运用到为企业服务的工作实践中去。工作中具体要做到三点：1、认真学习，熟悉企业生产经营情况，尽快进入角色。2、充分履行职责：一是宣讲国家相关政策，帮助企业用好政策；二是帮助企业排忧解难，维护企业合法权益；三是帮助企业出谋划策，当好参谋；四是努力提高个人品德修养，提高工作能力和水平。3、积极探索非公有制企业党建工作长效机制，督促所在企业建立健全党组织，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
附件：优秀年轻干部到企业帮扶工作登记表 |
|
